根据“法治能力提升”专项工作安排，10月上旬至11月上旬，三新公司开展了为期一个月的专项廉洁风险排查工作并取得阶段性成效。
本次专项廉洁活动开展了全员廉洁教育。教育涵盖公司本部、各分公司部门及全部供电所;学习内容涉及廉洁管理规定和考核办法以及公司近年来发生的3个典型廉洁案例;学习过程留有学习签到表、学习记录和现场照片等作为支撑资料。通过本次全员廉洁教育，营造了廉洁奉公、干净干事的浓厚工作氛围，树牢了干部员工廉洁意识。
本次专项廉洁活动还重点开展了专项廉洁风险排查工作。一是排查与公司建立劳动合同的员工被地方执纪执法机关查处或存案未结的廉洁案件;二是排查采购、劳务费列支、物资管理、营销业扩、配合外委施工、安全巡查、员工兼职等方面的廉洁风险。通过排查，查出廉洁问题(案件)0个;廉洁风险5个，主要涉及劳务费、差旅费、廉洁教育、作风建设等方面，制定整改措施13条，已化解风险3个，剩余2个在年底前完成整改。通过排查整改，实现了全员自我反省、相互提醒、相互监督，积极构建了同参与、共预防的廉洁机制，为形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制奠定了坚实基础。
三新公司以本次专项廉洁风险排查工作为契机，对公司下一步法治能力提升和党风廉政工作提出要求：一是认真落实《三新公司全面推进法治文化建设促进“公司法治能力提升”专项行动实施计划》工作部署，全面增强全员廉洁意识，提高廉洁风险辨识、防控能力;二是进一步加强员工廉洁教育，开展好全员的专项廉洁教育尤其重点做好关键岗位、关键人员的廉洁教育;三是抓好重点领域、重点环节的风险防控;四是开展员工劳动纪律、作风行风建设监督检查;五是加强执纪问责，对违规违纪相关责任人加大处罚力度。(秦建)
