百姓生活内江讯(肖伟 记者 梅亮 梅吉雨)2020年，资中县人民医院以全力做好抗击新冠肺炎疫情防控与医疗保障为主线，以切实保障人民群众就医需求为重点，坚持新冠肺炎疫情常态化防控与医疗服务“齐头进、两手抓”，医疗服务质量、服务水平持续提升，各项工作取得了显著成效。
抗击疫情挑重担 责任到人赢赞誉
2020年，突如其来的新冠疫情防疫战争在全国打响。在此关键时刻，资中县人民医院全体党员干部和职工抗击疫情、责任到人、迎难而上，投入到这场疫情狙击战中。
“疫情就是命令，防控就是责任。”该院领导高度重视，立即取消全员春节休假，带领班子成员主动担责，把疫情防控工作作为当前最重要的工作;同时，不断完善防控方案，成立了由党委书记、院长任组长的新型冠状病毒感染的肺炎诊治及防控工作领导小组。另外，对医疗救治、感染防控、后勤保障等工作组织，明确工作职责，将工作要求责任到组、责任到人。该院通过各种措施、渠道，采购、调配应急防护物资，实施集中归口管理，保证了医务人员和就诊病人的防护，避免了紧缺医疗物资的浪费。同时，腾空第二住院大楼作为确诊病例、疑似病例及发热留观病人隔离区，搭建板房规范设置发热门诊，以预检分诊、门急诊、导诊、岗亭门卫为屏障，规范设置发热病人、普通病人与员工通道，全覆盖无死角落实消毒要求，构建了完整的院内感染防控体系。
“全力开展发热病人、新冠肺炎疑似、确诊病例的医疗救治工作，是医院工作的重头戏”。据了解，医院成立了以呼吸内科、重症医学科、儿科、急诊科、消化内科、心内科、神经内科为主的医疗专家组，从全市发现的第一例新冠肺炎患者进入该院治疗开始，专家组坚持每日对疑难重症病例诊疗方案进行讨论、研判，并选调高年资医生和护士参与预检分诊、发热门诊和隔离病房的日常诊疗，有力地保障了医院管理方面的工作，确保确诊病人转内江定点医院前得到了有效治疗，疑似病人、发热病人得到了有效处置。截止2020年12月，该院通过预检分诊到发热门诊累计就诊8689人次，发热留观病房收治发热留观病人347人次，收治新冠肺炎疑似患者1426人，疑似转诊排除病例26人,向内江市二院转运确诊病例7人，无死亡病例发生，并实现了医护人员与患者的“零”感染。
不仅如此，该院还做好外援医疗救治工作和疫情常态化防控工作。据悉，该院切实加强入口管理，规范收治病人，重点加强了体温测量、外地旅居史排查、核酸检测等相关工作。截止2020年底，已完成核酸检测79777人次。同时，加强防控物资储备和管理，保障了防控需求，为打赢疫情攻坚战奠定了坚实基础，赢得社会各界好评。
内涵建设强管理 诊疗行为促发展
“没有规矩，不成方圆。人管人管不住，只有建立一系列的规章制度才能促进医院的发展”。资中县人民医院领导班子成员形成共识。
一年来，医院领导班子对各项规章制度、管理规定及各科室职责进行全面梳理、研判分析，补充修订完善，目前已完成初稿。与此同时，医院还全面调整补充完善医院各管理委员会，明确工作职责;各管理委员会充分发挥职能与作用，定期研究工作，为医院科学决策提供依据;尤其是将医院决策决议纳入科室目标管理的重要内容，推动了各项工作保质保量按时完成。
值得一提的是，该院不仅强化内部管理，而且规范各科室的诊疗行为，收到立竿见影的效果。
一方面，该院围绕三级公立医院绩效考核，以医疗质量安全、日间手术占比、耗材占比、抗菌药物使用强度等为重点，科学拟定质量考核与目标考核各项参数指标，并采取日常监督与季度考核相结合、季度考核与年度考核相结合的方式，持续增强考核力度;同时，对以三级公立医院绩效考核、三医监管、纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风、卫生健康行业领域突出问题专项整治为契机，坚持“梳辫子、找问题、找差距、立整改、促发展”的整体工作思路，全面查找医疗服务过程中存在的缺陷、问题与不足，及时研判分析、整改完善，助推医疗质量提升。
另一方面，医院继续与25家乡镇卫生院开展远程医学影像、心电诊断合作，与资中县120指挥中心和双龙镇、球溪镇、龙江镇、银山镇、公民镇卫生院分别签订卒中、胸痛中心区域协同救治网络建设合作协议，并以党建结对共建为引领，以球溪、银山、龙江为试点，全面强化协作与业务指导，不断提升医疗服务的协同性，实现医疗资源互补。
不仅如此，该院还与高质量高层次人才、青年人才定期座谈，尤其是开展党小组结对共建的形式，充分收集高层次人才、青年人才及党员对医院、科室、学科的意见、建议及医院科室发展瓶颈、桎梏与问题，专题研判分析及时解决，推动医院高质量发展进程;特别是加强医疗环节质量与终末质量管理，实施医疗过程管控，使医疗服务质量明显提升，医疗纠纷大幅度下降。
人才培养奠基础 学科建设显成效
“医院竞争，说到底是人才的竞争;人才，才是医疗事业成功的基石!”院领导常说。他们认为，要获得人才必须先能吸引人才，才能留住人才。
近年来，新一届领导班子继承和发扬了医院的优良传统，打造出一支“忠诚务实、开拓创新”的医疗队伍。同样培育了一支医德高尚、爱岗敬业、勤于钻研且乐于奉献的医师队伍，他们为医院的发展做出了突出贡献。
据了解，医院在发展进程中，建立了中长期发展规划，科学、合理拟定医院的人才发展战略。通过“甜城英才”引进研究生1名，通过卫计系统公招、面向社会公开招聘引进人才8名;同时，加强三基及继教培训，全年全院共举办线下培训27次，参加人员6600余人次。为进一步提高临床医师三基理论水平,切实保障医疗质量和医疗安全，全面完成临床初级医师电教考试，并将考试结果与医务人员评先评优相挂钩;另外，还加大卫技人员外出进修、培训力度。全年共选送213批次487人次外出培训学习，34人进，为医院人才储备及梯队建设奠定了坚实的基础。
引人瞩目的是：该院不仅注重人才培养，而且注重学科建设，收到好的效果。
心血管内科、重症医学科通过内江市重点学科建设项目评审验收;麻醉科、泌尿外科、护理学、中医肛肠科通过内江市重点专科建设项目评审验收。卒中中心于2020年10月获得中国卒中学会授牌，正式成为中国卒中中心联盟会员单位。新建北京协和医院重症医学科周翔专家工作站、华西医院泌尿外科魏强工作站，外聘成都第五人民医院、宜宾第三人民医院专家分别指导神经外科、胸外科发展，学科技术取得突破发展。
新开展院级新技术项目31项，结题21项，外二科卓诗杰主持《全腹腔镜胰十二指肠切除术》、新生儿科徐敏主持《改良敷帖固定法在新生儿外周静脉穿刺中的应用》分别获内江市首届医学技术创新大赛一、二等奖;血透室陈小玉主持《钝针扣眼穿刺在血液透析患者动静脉内瘘中的应用及护理》获内江市医学新技术查新。
强化微创技术临床应用能力，提升微创技术临床使用比例，截止12月微创比例达36.94%。
硬件设施谋发展 作风建设写新篇
“发展才是硬道理”，小平同志的发展理念深深地激励着医院领导班子成员。近年来，该院领导始终把医院的发展放在重要的议事日程上，院领导班子的发展思路和全院职工不谋而合，具有开拓创新精神的医院领导班子在医院的发展定位上创新。他们认为，要办一所一流的医院，必须要拥有一流的硬件设施，才能摆脱发展的困境，才能增强医院的竞争力，才能使医院走上良性发展的路子。
近年来，资中县人民医院在资金十分紧张的情况下，院领导班子想方设法筹措资金，投资1415.647万元，购置了64排螺旋CT等各类医疗设备168台件，支撑医疗诊断能力得到进一步提升;同时，全力推进新综合大楼建设进程，综合大楼主楼主体结构已完成，正在进行外墙和室内精装修施工;副楼已基本完工并作为发热门诊用于防控新冠疫情;电梯、弱电智能化、高低压配电、外墙装饰、医用气体、污水处理项目、外部电源、消毒供应中心等配套附属工程同步有序推进，力争2021年6月底前全面竣工投入使用。
如果说，资中县人民医院开展的硬件设施建设促进了医院的发展;那么该院狠抓作风建设，则使医院的医德医风建设跃上了一个新台阶。
据悉，医院加强行风建设制度，党委书记与班子成员、科室负责人之间，科室负责人与科室职工之间层层签订责任书，全方位细化监督职能职责与范围、监督时限与监督任务，形成高压态势。尤其是将行风建设与业务工作做到了同安排、同布署、同落实、同考核，收到好的效果。与此同时，该院通过设立道德大讲堂，开展医德医风专题培训，党员院领导上廉政党课、开展讲文明树新风专题讲座、制发党风廉政建设专刊月刊、《学习强国》平台等，将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入全院干部职工日常学习的重要内容，切实加强干部职工理论武装与道德修养，使干部职工核心价值观不断增强。
难怪资中县卫健局领导到医院检查行风时说，县医院加强行风监督，采用日常管理与监督相结合，并定期召开行风建设研判分析会，对监督发现的问题进行讨论、分析，补齐短板，整改完善，使群众满意度持续提升。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。在2020年的疫情面前，资中县人民医院全体干部职工，牢记初心和使命，践行责任和担当，做出显著成绩，赢得县委、县政府的充分肯定。正如该院医务人员所说：“护佑人民健康是我们的责任，抗击疫情，我们不辱使命!在新的一年里，我们要以创三甲医院为目标，为了全县百万人民的身体健康，我们要全面提升医院综合服务水平，谱写医院发展的新篇章。”
