威远县严陵中学 童慧
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对职业教育工作做出重要指示强调，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为。各级党委和政府要加大制度创新、政策供给、投入力度，弘扬工匠精神，提高技术技能人才社会地位，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才和技能支撑。(来源：四川日报 4月14日 《习近平对职业教育工作做出重要指示强调：加快构建现代职业教育体系 培养更多高素质技术技能人才能工巧匠大国工匠》)
技能人才是产业工人的优秀代表，是我国人才队伍的重要组成部分，是实施人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略不可或缺的宝贵人才资源。然而我国在技能人才方面有着以下问题：
1、年龄结构分布不合理，年龄老化，结构断档。目前，全国技能劳动者1.65亿人，仅占就业人员总量的21.3%;高技能人才4791万人，仅占技能劳动者总数的29%。未来十年内，我国技能劳动者需求将继续保持不断增长的趋势，加强技能人才队伍建设、建设人才强国任重道远。随着老一代技能人才逐渐退休，许多企业原本就奇缺的技能人才将后继乏人。
2、技能人才培养体系不完善，没有形成全社会共同参与的系统工程。我国的技工学校、技师学院以及部分高职院校由于政府投入不足，办学经费紧张，导致学校培养能力有限，实训设备设施老化。企业忽视职工培训和继续教育，其职工培训责任主体的作用没有得到很好发挥。
3、技能人才激励机制不健全，人才成长的社会氛围尚未真正形成。技能人才收入悬殊比较普遍，地位不高，待遇偏低，严重影响了技能人才作用的进一步发挥。
技术人才队伍建设工作迫在眉睫，但技术人才队伍的建设不是一朝一夕就能完成的。我们可以从以下方面入手：
1、加强技能人才激励工作。中办、国办印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，明确了加强技能人才激励保障等措施：提高技术工人待遇、完善加强技能人才队伍建设的政策措施、加强高技能人才表彰工作、持续开展高技能领军人才休疗养、研修等活动。我们要按《关于提高技术工人待遇的意见》的规定切实做好技能人才激励工作。
2、职业培训工作全面推进。国务院印发了《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，明确了推行终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训等要求。我们要构建面向城乡全体劳动者终身职业培训体系，健全普惠性培训补贴政策。大力开展高校毕业生技能就业行动、农民工职业技能提升计划“春潮行动”、化解过剩产能企业职工特别培训计划、返乡农民工创业培训计划、残疾人职业技能提升计划等。开展企业新型学徒制试点，开发国家基本职业培训包，创新“互联网+”培训模式。
3、持续增强技工教育实力。我们要执行《关于推进技工院校改革创新的若干意见》《技工教育“十三五”规划》等政策。紧密结合就业和市场需求，构建国家技能人才培养标准化体系，全面进行工学一体化教学改革。深入推进校企合作，加强专业和师资队伍建设，全面提高技能人才培养质量。
在进入中国特色社会主义新时代，培育经济新动能、实现经济高质量发展时期，加强技能人才队伍建设具有一定的历史意义和现实作用。只要我们敢于创新、脚踏实地就能让技能人才培养前景广阔、大有作为。
