百姓生活内江讯 一是按照“六有标准”，建好户外劳动者服务站点。采取“共建”+“自建”两种方式开展户外劳动者服务站点建设。站点主要依托政务大厅、加油站、洗车场、社区、金融企业网点、通信企业营业厅、商圈等单位场所挂牌设立。每个站点统一按照“六有标准”建设，即有统一标识名称、有合理的站点布局、有健全的服务设施、有完善的服务功能、有规范的管理制度、有地图可查。服务对象涵盖环卫工人、驾驶员、快递员、送餐员、城管员等户外劳动者。县总工会与县委组织部在汇金天地商圈驿站联合打造的“骑手之家”户外劳动者站点属全市首个“骑手之家”，占地125平方米，除饮水机、微波炉、空调、书架等设施设备外，还增设了绿皮沙发椅、卡座、电视机、绿植等，让骑手们真正体会到了工会之“家”的温暖。另外，县总工会投入资金6.5万元，在货运司机最集中的新发地自建货运司机驿站1个，站点配备了软垫连排椅、小圆桌椅、空调、饮水机、微波炉、书报架、充电设备等，为司机朋友们打造了一个提供临时休息、饮水供给、餐食加热、手机充电的新型服务阵地。截止目前，资中县总工会共建有户外劳动者服务站点17个，其中自建1个，共建16个，工会总投入10万余元，累计服务户外劳动者8000余人次。二是设立“三大机制”，管好户外劳动者服务站点。通过“工会建”+“单位管”的新型模式运行户外劳动者服务站点，突出共建共享，实现资源高效利用。坚持运用“三大机制”(即管理机制、参与机制、激励机制)对户外劳动者服务站点定期不定期开展监督检查。规范建立管理机制。统一制作户外劳动者服务站点管理制度，分别明确承建单位和牵头共建单位职责，承建单位主要负责提供场所、日常运行及管理、设施设备的维护，县总工会主要负责提供设施设备并开展监督检查。灵活建立参与机制。鼓励允许其他县级相关部门踊跃参与建立户外劳动者服务站点，通过多方合作，建立参与机制，实现部门与部门之间、部门与商家之间、商家与商家之间互利共赢。探索建立激励机制。为了让各站点更好服务户外劳动者，县总工会探索建立站点激励机制，主要通过采取发放调查问卷的方式，每季度对各服务站点开展一次问卷调查，并根据调查结果进行等级评定，同时结合平时检查情况，对各站点进行排名，年终时对排名靠前的站点给予慰问、鼓励。三是围绕“三方联动”，服务好户外劳动者群体。户外劳动者服务站点基础在建，关键在管，目的在用。县总工会、相关县级部门、各服务站点有效联合起来，形成“三方联动”，共同将户外劳动者服务站点用活，让站点既有身躯，又有灵魂，更好服务户外劳动者群体，县总工会联合县委组织部、县交警队、县商务合作局、县水南镇在“汇金天地户外劳动者服务站点”开展新就业形态群体权益维护及安全知识培训，美团、饿了么等公司30余名网约送餐员代表参加培训。培训内容重点围绕新就业形态群体权益维护、困难职工帮扶、新修订的《工会法》及外卖配送车辆交通安全知识等进行了讲解，现场发放各类宣传资料200余份。“五一”节前，县委常委、县总工会主席带领县总工会班子成员在货车司机驿站开展慰问活动，现场为货车司机朋友们送上节日慰问品，充分体现了党委、政府及工会组织对新就业形态群体的关怀。
来源：资中县总工会
