“某某书记，您好，2019年度党建工作绩效考评结果已经反馈至您的邮箱，请查收。”这是国网内江供电公司党委党建部近日向各基层党组织书记发送的一条短信，标志着公司年度党建工作绩效考评工作各项程序告一段落。
自2017年开展党建工作绩效考核评价工作以来，公司党建工作领导小组及其办公室一方面推动党建工作“两个责任”清单宣贯落实，另一方面不断健全、优化党建工作绩效考核评价指标体系，不断压紧压实党建工作责任制。从最初的基层党建工作、干部队伍建设和党风廉政建设三大板块，到2019年度涵盖基层党建、领导人员队伍、党风廉政建设、工会工作、品牌宣传、保密及信访稳定七项专业工作的全套指标体系，“大党建”工作考评体系逐年完善，考核重点突出、工作导向清晰，为基层进一步加强党的建设指明了方向。同时，公司党建工作领导小组办公室直接组织对本部各党支部建设工作情况开展年度考评，结果直接纳入全员绩效考核，有效避免了本部党委“灯下黑”问题。
2019年底，为保证考评工作顺利完成，公司党委组建4个检查组，努力克服年底各项工作任务繁杂交织等困难，分赴17个基层党组织，通过召开测评会议、组织谈话座谈、查阅资料等方式开展现场考评，并结合常态督导、检查抽查等掌握的日常工作情况，对各基层党组织进行了科学评价，给出了一张年度成绩单。
下一步，公司党委将督促各基层党组织抓好问题整改，将党建工作责任制落在日常，抓在经常，推动公司党建工作基础更加扎实，质效更加突出。(孙碧春)
