3月23日，内江星原电力集团有限责任公司党委会审议通过了《关于强化团结协作、改进作风形象的实施方案》，在公司本部全面开展以“四制”“五型”为核心内容的作风建设提升活动，以实际举措落实“放管服”的有关要求，不断适应产业单位改革发展需要。
此次作风建设提升活动主要通过落实部门承诺制、首问负责制、限时办结制、协作畅联制等“四制”要求，采取奖惩结合的方式，重点解决影响工作质效和公司形象的几大突出问题，以实现“纪律严”、“状态好”、“作风优”为目标，创建责任型、效率型、服务型、畅联型、廉洁型“五型”省管产业平台企业本部。
在具体措施方面，“部门承诺制”主要是通过划片区划责任，部门负责人带头承诺，并带动本部门员工遵守基本规范;“首问负责制”，主要是杜绝遇事敷衍塞责，力争实现“事交我办请放心，文经我手无差错”，确保接手业务的闭环管理;“限时办结制”主要是简化办事程序，缩短办事时限，做到简单业务“一次都不跑”，复杂业务“最多跑一次”;“协作畅联制”主要是加强部门内和部门间的沟通协作，做到工作开展前“沟通”，工作推进中“联通”，信息交流上“畅通”，成果运用上“互通”。
据悉，自办公场所整体搬迁以来，在办公环境得到极大改善的同时，星原公司坚持软、硬件的双提升，狠抓作风建设，强化团队协作，全面展现“新星原、新气象”的良好企业精神风貌，力主打造一支凝聚力强、战斗力强、社会评价度高的现代电网施工企业队伍。(董莉)
