2月6日，为落实省市公司“两会”精神，紧跟国网内江供电公司“本部员工能力提升年”专项行动步伐，高压分公司变电检修专业三个班组联合开展了一场以“安全生产，青年当先”为主题的青年员工施工管理能力共促提升学习活动。
本次活动由高压分公司副经理李孟东发起，组织了变电二次运检班、变电检修班、电气试验班共计12名班组青年骨干，充分利用星期一公司早会期间空隙时间，围绕变电检修施工管理各流程，以反违章、保安全、抓落实、严闭环为方向开展交流研讨活动。活动由内江市五一劳动奖章获得者彭章刚和“内电工匠”邓玉章两位同志牵头，引领青年员工从现场勘察、方案编制、风险点识别及预控措施制定、工作票开具等施工前准备工作，到班前班后会、现场安全管理、风控系统规范应用等过程管控，再到后期现场清理、报告归档、总结反馈等各个流程中，严格依照安规、新版违章300条、省公司安全督查通报等文件，逐行逐条梳理潜在问题并给出正确做法及建议举措。
通过活动的开展，一方面集思广益为即将开展的春检工作进行一次集中扫雷，一方面又促使多班组不同员工间的安全生产经验互补，促进了变电检修专业融合。开展这种“以论代讲，直击问题”的互动学习活动，替代以往被动听课式的培训，引导青年员工深度参与、主动思考，逐步促成变被动为主动的学习模式。在春检工作即将铺开之际，开展施工管理能力提升学习活动，青年员工现学现用，既可加强安全生产“新人”管理，提升现场安全管理水平，又可加强一线青年员工的“基本功”，提升价值创造能力。
2023年，高压分公司变电检修专业将全面贯彻落实党的二十大精神，全力落实公司“两会”重点抓好七个方面工作部署，不断强化“三基”，坚决做到“七不发生一确保”。参照“本部员工能力提升年”专项行动要求，持续推进基层班组人员能力提升，将人才培养与安全生产紧密结合，持续提升人才聚集高度，加快成长速度，推动“正是干事”年龄段向年轻员工扩展，优化人才结构，努力打造高素质、专业化、复合型人才队伍，为公司快速发展奠定人才基础，为内江电网安全稳定运行贡献高压力量。(彭章刚)
