百姓生活内江讯(张梓筱)为更好的帮助青年员工培养良好的职业素质，不断提高岗位技能，使青年员工成长为在管理、技术、技能等方面的骨干人才。9月1日，内江区域公司组织开展了以新员工职业引领、骨干员工职业突破为代表的“带路人”培养计划开班暨拜师仪式。华西大区人力资源标杆工作组组长/德阳区域广汉公司总经理熊锐、内江区域公司总经理秦剑、内江区域公司管理团队成员、中层代表、下属公司高管、“带路人”培养计划的全体导师及学员共计70余人参加会议。
会议伊始，为展现全体学员的青春风采，各学员们以组为单位带来了精彩纷呈的风采展示。通过各小组的演绎，不仅展现了当代新青年的蓬勃朝气和青春活力，更是将青春力量进行了传递和分享。随后，内江公司人力资源部对“带路人”培养计划进行了详细介绍，帮助全体学员明晰学习路径，把握学习方向。
新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。正如郑板桥笔下的新竹，人生的成长也是如此，需要朋友的帮助，需要长者的提携，更需要导师的指点。为发挥好公司骨干员工的“传、帮、带”作用，通过区域公司的研究和讨论，共确定了27对师徒，由学员和导师在现场共同完成了意义深远的拜师仪式。导师们必将正确地引导青年员工学习，最大限度的帮助青年员工在岗位上成长，为青年员工的职业发展保驾护航。
重拾创业精神，助力精神重塑。昆明公司总经理办公室周娟经理为全体学员燃情讲述了《华润燃气精神重塑》课程。在正式授课前，周娟老师通过提问的方式，带领大家回忆了华润和华润燃气精神的企业故事，引入了“十四五”战略期华润燃气文化理念体系，并对其内容作了进一步解析。随后她以重温王传栋主席“一纸军令状”拿下苏州项目的故事，带领学员们走进了华润燃气筚路蓝缕的初创探索阶段;又以成都、昆明项目为例，为全体学员勾勒出华润燃气全面进军城市管道燃气行业的壮丽图景。通过周娟老师的全面解读，学员们感悟今时今日成果的来之不易，也为华润燃气所取得的骄人业绩备受鼓舞。
解决职场困惑，提高工作效能。为了让学员能更好地认识华润集团、华润燃气，解决职场困惑，会前收集了学员们准备的“困惑”提问，开班仪式上邀请了熊锐总和秦剑总作为嘉宾进行高管沙龙分享，在现场通过以“沙龙盲盒”的形式随机抽取小纸条，他们用睿智、幽默的回答方式，结合自身工作经历为学员们答疑解惑，梳理职业发展规划，现场气氛愈加热烈，意犹未尽。
聚青年星光，扬梦想风帆。会议最后，内江区域公司总经理秦剑作关闭发言。秦剑总首先总结了此次“带路人”培养计划的重要意义，随后表示，希望各位学员能与导师们紧密联系、互相勉励、快速成长，全力以赴的为内江区域的高质量发展和为华润燃气努力创建成为世界一流能源服务企业贡献青春力量!
来源：内江华润燃气有限公司
