百姓生活网内江讯(记者 梅亮 梅吉雨)今年以来，为切实解决东兴区人社系统党员干部作风方面存在的突出问题，派驻东兴区人社局纪检监察组牢牢把握不作为、慢作为等问题，开展专项整治工作，及时采取各项有效措施,努力实现办事群众“最多跑一次”，确保规范引领“高效人社”品牌建设专项工作提质增效。
一年来，派驻东兴区人社局纪检监察组通过召开系统会议、组织观看警示教育片、谈心谈话等方式，着力提升党员干部“四个意识”，强化纪律观念，推动全面从严治党向纵深发展，促进“高效·廉政”之风成为日常工作主旋律。不仅如此，纪检监察组针对群众关心的重点人社系统业务工作，先后对人事考试安全、大学生创业、失业保险、医保报销、养老金发放等开展重点检查，严防人社领域民生工程违纪违法行为。
引人瞩目的是：东兴区纪委、建委派驻人社局纪检监察组采取不打招呼、不发通知、随机督查的方式，对驻在部门开展系统内作风专项督查，对落实重点工作、重大决策情况进行跟踪，对发现的问题及时作出处理，对不作为、慢作为等情况坚决斗硬查处。
据悉，今年以来，纪检监察组认真开展上下班、值班纪律督查10余次，查处违反上下班纪律1人次，对1名干部酒驾按条规进行了相关处理。
