6月29日，记者从威远县就业服务中心获悉，为坚决打赢脱贫攻坚战，威远县以送政策、促转移、抓培训、做招聘、搞兜底为抓手，全力做好贫困户就业服务保障工作。
一对一，送政策。线下，通过进村入户为贫困家庭提供就业信息，把岗位信息送到贫困家庭，帮助有就业意愿的贫困劳动力实现就业;线上，通过内江威远就业网、微信公众号“威远就业”等新媒体，及时向贫困户筛选推送相关政策、岗位信息。今年以来，累计开展送岗位信息下乡入村活动3场，提供岗位1858个。
点对点，促转移。依托农劳工作站、在外商会、就业扶贫示范基地、车间、村等，采取请企业进来或让贫困户走出去的方式，开展“劳务派遣”和“劳务输出”。截至目前，全县转移就业9149人。
面对面，抓培训。威远县根据贫困户需求，结合当地产业特色，制订贫困劳动力培训计划和方案。今年以来，脱贫能人创业培训已开展2期，53人参加;正在开展14期，427人参加。已开展贫困劳动力技能培训3期，培训人数110人;还开展了“大篷车”巡回培训，1446人参加。
心贴心，做招聘。定期开展“春风行动”“就业援助月”等就业服务专项活动。同时，在各镇赶集日举行招聘会，在人员聚集地发放企业招聘宣传册和就业扶贫政策资料。今年以来，累计举行扶贫专场招聘会6场，提供就业岗位8885个，达成意向的贫困家庭劳动力人数14人。
实打实，搞兜底。强化底线思维，针对受新冠肺炎疫情影响“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的“三无”建档立卡贫困劳动力，通过政府购买服务，因地制宜开发农村公益性岗位。今年以来，新开发农村公益性岗位829个。(陈明旭 记者 徐静)
